三明市总工会2016年工作要点
编辑日期:2016/1/25     来源:市总工会     浏览:295

 

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三明市总工会办公室关于

印发《三明市总工会2016年工作要点》的通知

 

 

各县(市、区)总工会,市直各系统、基层工会,市总机关各部(室)及直属单位:

现将《三明市总工会2016年工作要点》印发你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

 

 

             三明市总工会办公室

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三明市总工会2016年工作要点

 

2016年是实施“十三五”规划的开局之年,今年全市工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实中央、省、市委党的群团工作会议以及市委、省总决策部署,以“念好发展经、画好山水画”为主题,以改革创新为动力,积极践行“五大”发展理念,着力增强“三性”,去除“四化”,团结带领全市广大职工投身“大众创业、万众创新”实践,为加快实现“十三五”规划目标、率先全面建成小康社会凝聚工人主力军强大力量,展示工会组织新的更大作为。

  具体要着眼“五个强化”、开展“五项行动”:

一、强化融入融合,开展创新创业助力行动

1.搭建技能提升平台。突出产业特色和“互联网+”新要求,市总投入50万元,大力实施职工职业技能提升万人培训计划,借助各地产业培训基地和职业教育基地,开展加工制造、家政、电商、小吃、花卉、旅游等职业技能、创业技能培训;整合社会资源,加强与院校、科研和社会办学机构合作,扩大学历教育办学规模,组织开展“订单式”培训和“送教上门”活动,促进职工技能技艺交流;健全创业就业服务机制,以社区、企业、学校为重点,扩大小额担保贷款、创业导师团等服务领域,深入开展就业招聘会、创业援助会等服务活动,并实行跟踪服务,全年帮助3000名下岗、转岗、待岗人员创业就业。

2.搭建技术创新平台。发挥劳模工作室孵化作用,规范提升48 个已建市级以上“劳模工作室”,在基地、实验室、企业一线新建20个农民工劳模工作室,推动向区域性、行业性辐射引领,更好地推进技术进步、服务企业发展;建立职工创新创业激励机制,广泛引导职工开展“岗位大练兵、技能大比武”和“五小”竞赛活动,积极为职工创新成果提供展示、交流和对接平台,年底将表彰一批“十佳”职工优秀创新项目;充分发挥典型人物引领作用,加强劳模培养选树,“五一”前夕在全市评选表彰130名市级劳动模范,并大力开展劳模精神宣传、劳模事迹宣讲活动。 

3.搭建立功竞赛平台。以创建“工人先锋号”为抓手,在全市在建重点项目、重点工程开展“创先增速”立功竞赛活动,在重点优势产业和战略性新兴产业开展“创新升级”劳动竞赛活动,在现代金融、现代物流、电子商务等新兴服务业开展“创优服务”劳动竞赛活动;围绕产业转型发展的关键技术、前沿技术,契合企业和职工队伍实际设置竞赛的工种,持续推进“中国梦?劳动美”“五一”系列技能比武活动;不断扩大竞赛活动的群众性和覆盖面,推动竞赛活动从传统产业向新兴产业、国有企业向非公企业、大中企业向小微企业延伸,助力“大众创业、万众创新”。

   二、强化主业主责,开展维权帮扶拓展行动。

4.推动维权社会化。用法治思维、法治方式,把职工维权、维稳工作纳入法治化轨道。密切关注新常态下职工劳动权益出现的新情况新问题,加强源头参与,深入开展法治宣传教育,引导职工依法理性表达诉求,及时预防并妥善处理劳动争议纠纷;依托劳动关系三方协商机制,深入开展工资集体协商“要约行动”,加强典型培育,合力推进集体协商及和谐劳动关系创建工作;联合法院制定出台“互联网+维权”服务实施意见,创新开展“互联网+维权”服务活动,建立劳动争议视频调解中心,开通县级工会微信公众号,开设“职工权益保障直通车”栏目,通过视频维权、微信维权、教育维权,提高职工维权时效、扩大维权工作覆盖,并引导社会组织为职工提供更多专业的法律援助和法律服务。

5.推动帮扶精准化。把工会困难职工帮扶工作融入全市脱贫攻坚大局,制定出台困难职工“精准帮扶”实施意见,对全市在档困难职工开展“精准帮扶”活动,精准识别致困原因,精细制定帮扶方案,精确建立结对体系,采取生活帮扶、医疗帮扶、就业帮扶、创业帮扶、资金帮助等形式,推动工会“输血帮扶”向“造血帮扶”转变;深入开展困难职工扩面建档工作,逐步提高非公企业困难职工特别是困难农民工的建档比例;持续推进“四季四送”品牌帮扶活动,不断扩大“四季四送”受助面,并加强专项帮扶资金监督管理,开展帮扶资金专项审计行动,确保资金使用安全。

6.推动服务普惠化。探索建立工会普惠服务机制,推动针对少数职工群体的特定服务向面向全体会员的均等服务转变,用普惠服务彰显工会会员优势,提高工会组织吸引力和凝聚力。深入推进职工医疗互助活动,健全完善医疗互助运行机制,使医疗互助活动面上不断拓展,服务逐步提升,实现健康持续运转;加大“大病补助”工作力度,建立市级“大病补助”专项资金,提高补助标准,切实缓解大病职工因病返贫问题;针对职工多样需求,拓展职工心理关爱等工会服务项目,不断提供更多具有工会特色的优质服务,让会员享受更多获得感。

三、强化基层基础,开展基层建设落实行动。

7.沉下身建会。动员各级工会干部走出机关、深入基层指导帮带,着力发挥乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会承上启下作用,充实工会专干队伍,推进“六好”镇街示范工会创建,完善“小三级”工会组织体制;拓展建会领域,强化非公经济组织、社会组织工会组建,重点抓好快递、驾校、物业等传统行业和电商、律师等新兴行业工会联合会组建,实现对非公企业职工、灵活就业人员和新阶层人员的有效覆盖;深化农民工集中入会行动,围绕开发区(工业园区)、建筑项目、物流(快递)业、家庭服务和农业合作组织等重点领域、重点行业,逐个突破建会,提高农民工组织化程度。

8.走出去建家。推动建立市、县工会干部挂点联系基层工会制度,开展经常性上门指导活动,推进百人以上企业工会规范建设、镇街(园区)工会规范提升、职代会制度规范运作、集体协商工作规范开展,选树全国工会工作先进重点培育单位,持续开展示范镇街工会创建活动;在全市基层工会中广泛开展“四双”(双亮、双争、双述、双评)活动,积极争创“六好”工会,年底将评选出50家“职工最信赖的‘职工之家’”, 50名“职工最信赖的‘娘家人’”;指导督促企业落实职代会职权,规范推进区域性、行业性职代会制度,组织职工有序参与,确保百人以上建会非公企业职代会单独建制率动态保持在80%以上。

9.高标准建阵地。健全职工服务网络,发挥职工服务阵地的辐射作用,按照五大模块要求推进职工服务中心、职工服务站改造提升,提供帮扶、维权、服务一体的“一站式”服务;推进职工活动阵地建设,推动有条件的县级工会建设职工活动中心;将工会经费使用进一步向基层倾斜,加大乡镇(街道)、园区(开发区)和基层工会经费支持力度,把更多的经费用于基层、用于职工群众。

四、强化特色特点,开展品牌内涵提升行动。

10.提升“幸福园区”内涵。按照构建“四个体系”要求,持续推进“幸福园区”创建,突出抓好省级以上经济开发区职工文体中心建设、管理,争取党政的更大支持,强化开发区管委会的主体责任,力争年底前全部完成16个省级以上经济开发区职工文体中心建设,努力实现职工文体中心“天天有活动、季季有比赛、年年有提升”,使职工文体中心真正成为职工满意的“职工之家”;积极搭建年轻职工联谊平台,帮助解决园区单身青年职工婚恋问题,稳定园区职工队伍。

11.提升“妈妈班组”内涵。积极回应二孩新政,加强对“妈妈职工”的关心关爱,在女职工集聚的企业大力推广建立“妈妈班组”、“亲子室”,在汽车站、火车站、大型商场、高速公路服务站等公共场所推进建设“妈妈小屋”,在社区积极创建“职工子女中途站”,建成服务全市“妈妈职工”的“女工憩园”;要拓展“妈妈职工”就业渠道,广泛开展网店、月嫂、家政、家庭护工等培训,增强“妈妈职工”就业技能;开展“‘妈妈职工’特别关爱行动”,帮扶慰问困难单亲“妈妈职工”,组织开展健康体检、健康讲座、素质培训和婚恋交友等活动,保障特殊权益。

12.提升“企业用工互助”内涵。将社区“企业用工互助会”逐步向企业、职工集聚的园区、村居延伸,将本地企业间的用工服务向异地间互助拓展,并推动建立技术工人帮带机制,引导技术工人走进课堂、走上讲堂,促进技艺交流和技能提升;做好返乡技术工人调查摸底,积极搭建企业与技工的供需对接平台,吸引返乡技术工人本地就业,切实缓解全市产业技术工、熟练工紧缺的现状,解决技术工人招工用工难问题。

五、强化方式方法,开展职工服务升级行动。

13.开展主题服务。按照“绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众”标准,积极践行“三严三实”要求,引导工会干部争做联系服务职工的践行者、开展职工群众工作的行家里手;建立工会干部挂钩联系基层、企业工会机制,坚持开展服务职工零距离“五比五不让”和“工会干部”企业大走访活动,定期到挂点单位进行实地走访,指导推进工代会、职代会等工作规范开展;重点开展党政支持、职工期盼、工会所能的“一县一主题、一年解决一问题”活动,各县(市、区)工会要围绕发展大局,认真查找事关职工劳动经济权益的行业性、区域性问题,研究制定破解对策,一季度上报问题及解决方案,二季度由市总审核确定实施,年终进行成果评选表彰,切实提升服务职工、服务发展质效。

14.激活网络服务。着力开创网上网下相互促进、有机融合的工会工作格局,推动市总工会网站改版升级,建立工会门户网、微信公众号等网络服务阵地,加快工会与职工间信息传播,畅通职工表达诉求、寻求帮助渠道,实现服务对象全覆盖、服务时间全天候;积极对接全国工会组织和会员信息基础数据库,对职工情况实行信息化管理,方便职工入会和会籍接转,并通过大数据分析,精确掌握职工队伍构成,及时了解职工利益需求,推动职工精准、快捷享受工会服务;借助网上工作平台,加强职工与工会的交流互动,开展网上教育引导和舆论宣传,弘扬网上主旋律。

15.加强人文服务。推进国家公共文化服务体系示范区创建,增强职工精神引领和人文供给。深入开展社会主义核心价值观教育、职业道德教育和法制教育,举办“读书成就梦想”职工读书系列活动,引导职工树立正确价值观;持续开展“中国梦?劳动美”职工系列文体活动,建立“职工艺术家工作室”,引领职工开展文艺作品创作、参与文艺骨干培训和文化活动交流,增强基层文化内生动力,并用群众性文体活动激发职工投身发展的生机和活力;持续开展“中国梦?劳动美”新闻宣传竞赛活动,引导各级工会大力宣传三明工匠、职工楷模和工会工作,讲好劳动故事,传播劳动风采,凝聚职工正能量。

 

 

 

 


三明市总工会办公室          2016122日印发

 
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