《半月信息》2017年第9期
编辑日期:2017/6/5     来源:市总工会     浏览:253

 

半月信息

 

9

(总第429期)

 三明市总工会办公室           2017526

 


【重要活动】

陈兴万对信息工作作出批示

日前,市总工会党组书记、常务副主席陈兴万先后就我市工会信息工作作出批示:在省总工会《关于2016年全省工会信息工作情况的通报》上,陈兴万批示“2016年我会信息工作取得了较好成绩,希望各部室和全体同志再接再厉,争取在新的一年有新的进步”;在省总工会《2017年第1季度福建工会信息采稿和得分情况统计表》上,陈兴万批示“请办公室着重抓一下县级工会信息报送工作。”

全市工会财务工作会议召开

519日,市总工会在大田召开全市工会财务工作会议,传达全省工会财务工作会议精神,总结去年来全市工会财务工作,部署下阶段工作任务。市总工会党组书记、常务副主席陈兴万出席会议并讲话。各县(市、区)总工会常务副主席、财务部长参加会议,并就工会经费征缴、“1+X”专项督查、工人文化宫建设等工作进行汇报交流。

会上,陈兴万对全市工会财务工作取得的成绩给予了充分肯定,他说,一年来,市、县工会财务部门面对经济下行影响,聚焦工会经费征缴、资金使用和资产管理等职责,抓重点、攻难点,较好完成了各项目标任务。就做好下阶段全市工会财务工作,陈兴万要求:一要务必确保经费收入稳定增长。瞄准各地征缴薄弱环节,加大日常征管工作力度,主动上门加强与税务、财政等部门联系沟通,逐步提高工会经费地税代征和财政统一划拨水平,确保实现全年6%的增长目标。二要严格规范资金资产使用管理。时刻绷紧纪律之弦,保持清醒头脑,着眼提高基层工会经费用管水平,把“1+X”专项督查工作重点放在找问题、抓整改、重指导、建制度、绝后患上,促进工会资金资产管理规范、使用廉洁。三要扎实推进职工服务阵地建设。努力在建好、管好、用好园区职工文体中心和县级工会文化宫上多做探索,抓住省总实施工人文化宫建设五年规划的契机,做好文化宫建设前期工作,已确定的项目要争取早日开工。

会议组织与会人员到大田职工春秋游VR体验中心、大田易津茶业有限公司严秀兰劳模工作室、大田屏山乡茶业工会联合会暨农民工创新创业基地参观学习。会议期间,陈兴万还到大田县总工会和大田县移动公司为获得省“工人先锋号”、省“五一先锋号”、省“五一劳动奖状(奖章)”的企业、班组和个人授牌颁奖。(时恒 范良勇)

陈兴万对工会改革工作提出四点要求

519日,市总工会党组书记、常务副主席陈兴万主持召开全市工会改革工作座谈会,召集各县(市、区)总工会常务副主席就市、县工会改革工作开展座谈交流。会议还传达了全省工会改革动员会议精神,并对市、县工会改革工作进行说明、指导。在听取各地对工会改革的意见和建议后,陈兴万对工会改革作动员部署,并提出四点要求:一要有勇于改革的担当。强化对工会改革工作的思想认识,把工会改革作为一项重要政治任务,自觉顺应工会改革形势,主动谋划推进改革各项工作,推动工会创新发展。二要有不等不靠的行动。增强工会改革紧迫感,参照上级工会改革步骤和举措,及时成立改革相关机构,制定改革时间表、路线图,着手开展工会改革工作。三要有革弊立新的决心。把改革的重点放在增“三性”、去“四化”、强基层、促创新上,坚持职工为本,坚持问题导向,有针对性地研究制定改革举措,下大力气解决突出问题。四要有真抓实做的干劲。一项一项梳理出改革的重点、难点事项,主动向党委汇报改革工作,及时沟通协调改革涉及的重大问题,积极争取支持,推动改革取得实实在在的成效。(范良勇)

陈兴万要求企业工会建好职工之家

523日,市总工会党组书记、常务副主席陈兴万应邀出席三明双轮化工机械有限公司第五次工会暨职工代表大会,并在会上致辞。陈兴万对大会的召开表示祝贺,对公司工会近年来在服务企业、服务职工等方面取得的成绩给予了充分肯定,要求新一届工会班子顺应改革形势,把握改革内涵,围绕增强“三性”、去除“四化”问题,把职工为本的理念落实到“职工之家”建设各项工作中,努力实现企业发展、职工满意的双赢。一要着眼增强政治性,牢牢把握工会工作的正确方向。自觉把工会工作置于党的领导之下,突出抓好职工队伍的思想建设和理论武装,引导职工不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,扎实履行好团结带领广大职工听党话、跟党走的政治责任。二要着眼增强群众性,努力建设职工满意的“职工之家”。把服务企业与服务职工紧密结合,将企业党政的决策部署变为职工的统一行动,把职工的所需所盼变为工会服务的具体内容,切实发挥好桥梁纽带作用,当好职工的代言人、贴心人、娘家人。三要着眼增强先进性,不断推进工会自身建设。进一步健全完善工会组织体系和工作机制,改善服务职工的方式方法,持续推进干部队伍建设和作风建设,提升工会干部做好新形势下职工工作的能力,树立工会组织的良好形象。

陈兴万还先后深入沙县宏盛塑料有限公司、三明市东辰机械制造有限公司、沙县地税局、中国建设银行股份有限公司沙县支行,为获得省“工人先锋号”、省“五一先锋号”、省“五一劳动奖状”和省“五一劳动奖章”等荣誉称号的集体和个人颁奖授牌。(范良勇)

【普法宣传】

市总工会联合开展职工法治宣传教育集中行动

514日,市总工会在市职工文化广场联合开展“你我与法同行,共促劳动关系和谐”2017年职工法治宣传教育集中行动。活动由市总工会、市委宣传部、市中院、市司法局、市人社局、市法制办主办,梅列区总工会、区委宣传部、区法院、区司法局、区人社局、区政府法制办、区疾控中心、市工人文化宫协办,市、区两级城管及列东派出所等部门参加,通过组织职工群众参与法治灯谜竞猜、提供法律咨询、设置法制宣传展板、发放法制宣传资料等,宣传普及法律知识。

活动共展示10块职工法治宣传展板,提供法律咨询100余人次,发放《宪法》《劳动法》《劳动合同法》《工会为农民工服务手册<新市民百问百答>》等法治宣传资料600余份,吸引市区近千名职工群众参与,有200多名职工群众通过扫码关注市总工会微信公众号。市总工会党组书记、常务副主席陈兴万,党组成员、副主席李伸安,以及相关部门领导到场指导。(王荣希)

各级工会开展职工法制宣传教育系列活动

将乐县总:开展“你我与法同行,共促劳动关系和谐”职工法治宣传教育主题活动,设置法制谜语110多条,提供咨询150人次,发放宣传材料200余份。(郑清雄)

清流县总:举办“开展法治宣传,服务保障发展”职工法制宣传月活动,发放《职工法律援助宣传手册》、“农民工维权8问”等法制宣传资料,组织律师现场提供法律咨询服务。(魏华烨)

梅列区总:组织38名区机关企事业单位工会主席到区法院开展普法教育活动。(洪霞)

宁化县总:组织机关和各系统(园区)工会负责人共30余人参加县法院公众开放日活动。(宁志强)

建宁县黄坊乡工会:在建宁县北站开展“你我与法同行,共促劳动关系和谐”职工法治宣传教育活动,发放法制宣传资料630余份,提供法律咨询60余人次。(何芮)

【文明创建】

市总工会发动职工参与曝光城市管理问题

日前,市总工会下发通知,动员市区广大职工参与曝光投诉城市管理问题活动。曝光投诉范围包含基础设施和事件两大类。其中,基础设施类包括市政公用设施,如井盖破损、路灯不亮、立杆歪斜、路名牌破损等问题;市容环境,如公厕堵塞、化粪池污水外流、广告牌破损等问题;园林绿化,如行道树枯死、街头座椅损坏、雕塑损坏等问题。事件类包括市容环境,如高空抛物、积存建筑垃圾渣土、乱搭乱建等问题;宣传广告,如违章设置广告牌匾、占道招牌和灯箱、乱张贴涂写非法小广告等问题;施工管理,如施工未围挡、扰民、工地扬尘等问题;街面秩序,如道路破损、占道经营、墙面涂鸦等问题。职工可通过关注三明市委文明办“文明三明”、三明市城市管理行政执法局、梅列区城管局“智慧梅列”等微信公众号或者下载“智慧梅列”APP,详细标明时间、地点、问题的具体状况,并配发图片进行曝光投诉。同时,《三明日报》、三明广播电视台等媒体开设“不文明行为举报台”专栏,从职工提供的城市管理问题中挑选一定数量且符合刊播要求的内容,每周在媒体上曝光。对于曝光投诉的职工,表现优秀的将由相关部门评出若干优秀奖,给予适当的物质奖励。

【自身建设】

将乐县总加强工会专干管理

一是开展传帮带。建立工会专干跟班学习机制,每月安排1-2名工会专干到县总机关业务部室,指定专人开展传帮带活动,并根据人员和工作量等情况实行交叉轮岗。目前,已组织开展跟班学习活动4批次,实现对11名工会专干的全覆盖;二是调动积极性。在保障基本工资和五险一金等经济待遇的基础上,积极争取乡镇、园区党政部门支持,使工会专干与同级其他干部职工享受同等津补贴待遇,同时,每年年底组织开展绩效考评,根据考评情况发放绩效奖励;三是提升服务力。加大工会专干教育培训力度,已选送7名工会专干参加上级工会举办的业务培训,并积极组织工会专干参与全县性工会活动的策划、筹备、服务等工作,通过实践锻炼,提升工会专干业务能力。(范晓琳)

【工作举措】

沙县县总部署落实四比四看工作竞赛活动

一是精心组织。组织机关干部职工召开专题学习会,学习市总四比四看竞赛活动实施方案,并成立由主要领导为组长,各部(室、办)负责人为成员的领导小组,强化对活动的思想认识和组织领导;二是细化责任。制定落实四比四看工会工作竞赛活动通知文件,结合县总实际,根据各部室职责,对目标任务逐一分解细化,确保重点任务落实到责任部(室、办)和具体责任人;三是上下联动。将活动方案下发到各基层工会,引导各级工会干部职工以马上就办、真抓实干的行动服务发展、服务职工,推动四比四看活动有效落实。(朱艳婷)

【劳模工作】

尤溪县总三举措弘扬劳模精神

一是走访慰问。县委领导班子“五一”期间深入基层,走访慰问2名在岗劳模和5个行业的一线职工;二是集中宣传。开展“职工手机随手拍”摄影赛,征集各行业劳动者、职工楷模工作场景照89幅,拍摄省市劳模和“五一”劳动奖章获得者工作事迹组照,在县电视台、县总网站、县总微信公众号开辟专栏宣传;三是上门宣讲。在园区召开劳模精神专题座谈会3次,开展“劳模精神进校园”活动5次,举办“劳动光荣、向劳模看齐”专题培训班2期。(黄世在)

三钢公司劳模工作室实现提质增效

一是分类覆盖。把“劳模工作室”创建作为发挥劳模示范带动作用的重要载体,围绕企业技术、管理、服务等领域,选取3名市级以上劳动模范牵头建立3类劳模工作室,为不同类型职工树立榜样,最大限度激发企业职工参与创先争优的积极性;二是技术帮带。以“劳模工作室”为载体,深入开展青年职工为主的技术帮带活动,为企业转型升级培育人才队伍。劳模工作室创建以来,已培养了技术标兵2名、技术状元2名、金牌工人2名、技师1名、高级技师2名、工程师1名、高级工程师3名,其中2人晋升为专家级工程师;三是引领创新。建立团队创新模式,成立技术创新攻关小组和项目部,围绕高附加值、高等级钢领域,合力开展“四新”技术运用、技术攻关和技术创新活动,已实施技术创新项目25项,实用新型专利授权12, 开发专有技术5项,获得省级荣誉5个,为企业创效1300多万元。(赖孝利)

【职工服务】

明溪县总助力提升职工素质

一是依托职工讲坛、职工书屋、劳模工作室、乡(镇)文化站,深入开展社会主义核心价值观教育,重点推进斯特力、海斯福、海西药业等10家企业文化建设,并将红色文化、杨时文化以及“十二换”、茶花灯等民俗融入职工文体活动,丰富职工文化活动内涵;二是围绕“五比五晒”项目竞赛等活动,在竹木加工、气动工具、氟化工、生物与新医药等行业开展劳动和技能竞赛20场,推广“五小”技术创新20项;三是联合县人社局、农业局、林业局等部门开展“名师带高徒”、“侨乡”精准就业培训、家政服务中级培训、工匠学做等活动,新增50对“名师带高徒”对子,推荐50名中级家政服务员就业。(姜武辉)

【简讯】

▲市总工会举办基层工会经费收支管理业务培训班,各县(市、区)总工会常务副主席、市直各基层工会主席及财务人员共322人参加。(黄志刚)

▲永安市总工会举办职工和美家庭才艺大赛,辖区各街道总工会选送的30个职工家庭参加。(吴刚毅 赖冬觅)

▲尤溪县总工会联合县交通运输局举办首届机动车驾驶培训教练员职业技能竞赛。(蔡苗 陈儒杰)

▲三元区总工会联合区委办等单位举办区直机关、乡镇街道办公室系统业务培训和技能竞赛。(许佳丽)

▲沙县总工会进村入户走访慰问结对扶贫对象,送去慰问金和化肥,并邀请县林业局高级农艺师现场提供毛竹低产林改造技术指导。(朱艳婷)

▲大田县总工会联合县医院组织医疗义诊服务队走进工地,为一线农民工测血压、量血糖,并分发医疗宣传册。(范可杰)

泰宁县总工会联合县卫计局、县妇联举办“5·12”国际护士节暨“浓情五月,感恩母亲”趣味运动会。(倪雪 李梅珍)

▲建宁县总工会联合团县委开展“激扬青春·熔炼团队”青年职工素质拓展培训。(刘焰英)

▲三明学院工会举办“中国梦·劳动美”首届教职工书画摄影作品展。(余京)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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